Во сколько недель уходят в декретный отпуск?

Беременность – это вовсе не тяжкий недуг и потому действующим законодательством предусмотрено, что будущая мама должна до определенного времени продолжать работать. Но когда же наступает тот ответственный момент, в который женщине надлежит забыть об исполнении служебных обязанностей и всецело отдаться подготовке к появлению на свет крохи? Давайте обозначим, во сколько недель уходят в декретный отпуск, и когда можно снова возвращаться к своей профессиональной деятельности.

Немного о декретном отпуске

Прежде всего, нужно определиться с основными терминами и понятиями. В частности, отметим, что декретным отпуском называется отпуск, предоставляемый женщине, на определенный срок до рождения ребенка, а также после этого важного события. Согласно действующему Трудовому кодексу РФ продолжительность такого отпуска определяется количеством рожденных детей, а также зависит от того, как прошли роды, и какой способ родоразрешения был выбран врачом для конкретной женщины.

Так, при условии одноплодной беременности и если роды прошли без особых осложнений, продолжительность отпуска должна составлять 140 дней (календарных). Если же беременность была одноплодной, но роды прошли с осложнениями (например, женщине делали кесарево сечение по медицинским показаниям), то продолжительность отпуска несколько больше – 156 дней.  Ну а если беременность многоплодная, и женщина отправляется в декретный отпуск с двойней (или с большим количеством малышей), то продолжительность данного отпуска должна составить 194 дня.

Денежные выплаты

Денежное пособие назначается женщине за весь период декрета, независимо от того, в какой конкретно день произошли роды. Причем насчитывается пособие единовременно, и происходит это не позднее, чем через 10 полных суток с момента подачи необходимых документов. К этим документам относятся:

- заявление относительно назначения пособия;

- больничный лист, который вы получите в женской консультации.

Кроме того, для женщин, которые не работают (были уволены вследствие ликвидации предприятия, уходили в декрет незамедлительно после окончания ВУЗа) необходима справка из Центра занятости (или с Биржи труда). Эту справку, вместе с другими документами, следует предоставить в Собес – именно там вы будете получать пособие.

Когда можно уйти в декрет?

Согласно действующему законодательству будущая мама может официально уйти в декрет уже после 30 недель (или после 28 недель, если речь идет о многоплодной беременности).  Работодатель не имеет законного права ее удерживать, и чтобы избежать любых сложностей или неожиданностей, женщине необходимо предоставить грамотно написанное заявление или же листок нетрудоспособности.

Правда, бывают случаи, когда женщине требуется уйти в декрет несколько раньше или, напротив, несколько позже обозначенного срока. Причины этого могут быть различными – угроза здоровью беременной, ликвидация предприятия, на котором она работала, необходимость закончить срочный проект и т.д. Причем если беременная уходит в декрет позже положенного срока, она должна предварительно договориться об этом со своим начальником (вся ответственность за собственное здоровье и здоровье малыша в данном случае лежит на женщине).

Отпуск по уходу за ребенком

По окончании декретного отпуска молодая мама должна получить другой отпуск − по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Для этого тоже необходимо написать заявление и собрать некоторые документы. Причем работодатель не имеет юридического права отказывать в предоставлении данного отпуска – помните об этом, и не бойтесь недовольства шефа или мгновенного увольнения.