Как успешно пройти собеседование на работу?

Первый этап: телефонный разговор

Первый этап в любом собеседовании – это телефонный разговор с потенциальным работодателем или HR-менеджером компании. Очень важно провести при этом благоприятное впечатление. Обязательно уточните информацию о вакансии, на которую вы претендуете, о том, кто будет проводить собеседование. Узнайте адрес офиса и контактные данные сотрудника кадрового отдела, с которым можно связаться в случае необходимости. Если у вас есть вопросы, связанные с тем, как будет проходить собеседование, не стесняйтесь их задавать. Это ни в коем случае не испортит впечатление о вас. 

Второй этап: подготовка к собеседованию

Чтобы ответить на вопрос, как успешно пройти собеседование на работу, нужно знать, как правильно подготовиться к нему. Не забудьте взять с собой резюме (лучше в нескольких экземплярах), копию паспорта и дипломов об образовании. Возьмите с собой и сертификаты об окончании тех курсов, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Хорошее впечатление производят рекомендательные письма. Если ваша работа связана, скажем, с дизайном, фотографией и другими аналогичными сферами, нужно захватить с собой портфолио с выполненными проектами. 

Не лишним будет узнать информацию о компании, в которую вы идете на собеседование. Можно почитать официальный сайт компании, на котором обычно размещаются данные об ее основных видах деятельности, истории и достижениях. Чем больше сведений вы будете знать, тем лучше сможете продемонстрировать работодателю свою осведомленность и заинтересованность в работе именно в этой фирме. 

Заранее продумайте те вопросы, которые должны задать работодателю относительно круга обязанностей для данной должности, зарплаты, конкретных условий работы. Если вы знаете, что на собеседовании будут профессиональные тесты, лучше подготовиться заранее, освежить свои знания. 

Что нужно продумать заранее?

Заранее продумайте ответы на вопросы, которые наверняка будет задавать работодатель. Например, почему вы уволились с предыдущего места работа (или почему собираетесь его оставить)? Ни в коем случае не стоит лгать, но при этом не нужно давать негативные оценки руководству и коллегам. Лучше упомянуть отсутствие возможностей для карьерного роста, удаленность от дома, неудобный график работы и т.д. Также работодатель может задавать вопросы о ваших наиболее выдающихся профессиональных достижениях. Без лишней скромности и хвастовства упомяните о ваших достоинствах, проявите самокритичность по отношению к недостаткам, однако не стоит упоминать самые большие ваши промахи. Лучше подчеркнуть то, что вы всегда сами исправляете собственные ошибки. 

Этап третий: собеседование

Главное правило – это пунктуальность, поэтому постарайтесь прийти на собеседование на несколько минут раньше назначенного срока. Если по каким-либо причинам вы все-таки задерживаетесь, обязательно перезвоните и сообщите работодателю об этом. Перед собеседованием отключите мобильный телефон, чтобы он мешал вашей беседе. В разговоре смотрите на собеседника, внимательно слушайте вопрос, а если он вам не понятен, не стесняйтесь переспросить. Не давайте чересчур пространных ответов, но помните, что односложные «да» и «нет» также производят не лучшее впечатление, поскольку говорят о вашей неуверенности. Анекдоты и шутки не всегда уместны, но доброжелательная улыбка деловой беседе не вредит – помните об этом.