Войти
Закрыть
заполнить — поля, обязательные для заполнения
Регистрация Закрыть
заполнить — поля, обязательные для заполнения
пол

профиль
Форум
Помощь
Календарь беременности
с 1 по 16 неделю
с 5 по 9 месяцев

Как происходит увольнение по собственному желанию главного бухгалтера

Автор: Олеся Давлетова

Увольнение по собственному желанию главного бухгалтераДолжность главного бухгалтера возлагает на плечи человека определенную ответственность. Это значит, что он заведует не только всеми финансовыми операциями предприятия или фирмы, ведет строгую отчетность и документацию по ним, но и владеет конфиденциальной информацией. Этот факт не даст директору предприятия легко и быстро расстаться с таким ключевым лицом. Так что в ситуации, когда главбух самостоятельно принял решение уволиться, могут возникнуть некоторые сложности. Во-первых, он не сможет уйти, не передав все дела руководителю или новому бухгалтеру, а во-вторых, не сдав отчетность. И даже после выполнения этих условий увольнение по собственному желанию главного бухгалтера проходит не без трудностей, ведь оно отразится на работе всего предприятия.

Прием на работу и увольнение главбуха
Несмотря на то, что главный бухгалтер, как и все остальные работники организации, работает по найму, его статус отличается своей двойственностью. Ведь, благодаря владению информацией недоступной для других лиц, он становится вторым по важности лицом на предприятии после руководителя. Соответственно, порядок приема на работу и увольнения главбуха отличается от стандартной процедуры.
Основания для увольнения главбуха
Ниже мы рассмотрим, на основе каких фактов руководитель может уволить главного бухгалтера. Заметим, что статей, посвященных этому вопросу, в Трудовом Кодексе Российской Федерации нет. А приемлемым основанием считается:
Смена руководителя предприятия, а точнее, собственника имущества (в таком случае последний обязан выплатить увольняемому бухгалтеру компенсацию в размере трех месячных заработков);
Принятие бухгалтером необоснованного решения по конкретному вопросу, что повлекло за собой нанесение ущерба имуществу организации, нарушение его сохранности и неправомерное использование;
Неправомерное разглашение коммерческой тайны.
Отстранение от работы
От исполнения своих обязанностей главбух может быть отстранен, если:
У него на руках имеется медицинское заключение о невозможности продолжать деятельность в связи с состоянием здоровья;
Он появился на рабочем месте в состоянии опьянения (токсического, алкогольного, наркотического), что являет собой нарушение рабочей дисциплины;
Этого требуют должностные лица из государственных органов.
Увольнение по собственному желанию
Если главный бухгалтер сам выразил желание уволиться, то он должен не менее чем за 14 дней предупредить об этом руководителя при помощи письменного заявления. По договоренности с ним возможно и более раннее расторжение трудового контракта. 
Когда происходит увольнение главного бухгалтера по собственному желанию, остро стоит вопрос о передаче дел. Сразу отметим, что эта процедура не установлена ни в одном нормативном акте. В связи с этим работодатель может на локальном уровне прописать этапы этой процедуры в отдельном нормативном акте. В нем также указывается общее состояние бухгалтерии на момент получения заявления об увольнении; состояние учета основных средств и материалов; состояние денежных средств, кассы, расчетов с партнерами.
В интересах увольняющегося бухгалтера сдать все дела новому сотруднику. Это могут быть:
- отчеты по кассе, производству, складу;
- балансовые отчеты;
- акты, договора, банковские документы.
Акт передачи дел составляется в свободной форме, но обязательным его элементом является дата передачи и подписи сторон.
Поделиться c друзьями:
загрузка...